滕尔越，女，1993年生人，管理学博士。哈尔滨工程大学经济管理学院副教授，硕士生导师。研究方向为组织行为与人力资源管理，主要研究领域包括工作压力、领导力、主动性行为、女性职业管理。
主持国家自然科学基金青年项目1项、中央高校基本科研业务专项项目1项，参与国家自然科学基金2项，黑龙江省哲学社会科学规划项目1项。相关研究成果发表在Economic and Industrial Democracy, Human Performance,《管理评论》等国内外重要学术期刊。获美国管理学会（AOM）组织行为分部大会最佳论文奖（2022）。
[1] 2017-08-01--2018-08-01
新加坡国立大学
国家公派联合培养博士研究生
[2] 2016-09-01--2020-10-27
哈尔滨工业大学 >
工商管理
博士研究生毕业
[3] 2011-09-01--2015-06-24
哈尔滨工程大学 >
工商管理
大学本科毕业
[1] 2023-05-01--至今
哈尔滨工程大学经济管理学院 > 副教授
[2] 2024-05-01--至今
哈尔滨工程大学经济管理学院 > 副教授，硕士生导师
[3] 2021-01-20--2023-01-19
香港理工大学 博士后研究员
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